Handhaving wet DBA: wat kost loondienst écht?
De handhaving van de wet DBA komt eraan. Dat zorgt voor onrust bij veel opdrachtgevers die gewend zijn om met zzp’ers te werken. Maar loondienst hoeft niet per se duurder te zijn – en payrolling kan juist een slimme én flexibele oplossing zijn.
Loondienst hoeft niet duurder te zijn
Vanaf dit jaar handhaaft de Belastingdienst strenger op schijnzelfstandigheid. Veel opdrachtgevers willen het goed regelen, maar zitten met vragen: kunnen we die zzp’er straks nog inhuren? En zo niet, wat dan?
We spreken dagelijks organisaties die overwegen om professionals in loondienst te nemen, maar niet goed weten waar te beginnen. Veelvoorkomende vragen zijn:
– Hoe bereken ik een eerlijk salaris?
– Wat zijn de kosten van loondienst, inclusief werkgeverslasten?
– Is payrolling een optie voor mijn organisatie?
Het goede nieuws: loondienst hoeft niet duurder te zijn dan werken met een zzp’er. Via payrolling kun je veel risico’s afdekken én flexibel blijven – vaak tegen vergelijkbare kosten.
Samen de rekensom maken
Het begint met inzicht. Wat betaal je nu? Wat zou loondienst betekenen in de praktijk? En welke route past het best bij jouw organisatie? Wij helpen je graag om dat helder te krijgen.
Benieuwd naar jouw opties? Stuur ons een berichtje, dan rekenen we met je mee.
