Executive Search media

In een snel veranderende wereld waar leiderschap het verschil maakt, is het vinden van de juiste executive geen kwestie van geluk, maar van een gerichte en persoonlijke aanpak. Born4Jobs is al meer dan 20 jaar dé specialist in het werven van senior professionals en executives voor alle mediagerelateerde branches zoals muziek, media, entertainment, film en games.

Wat is Executive Search?

Executive Search gaat verder dan reguliere werving & selectie. Het draait om het proactief benaderen van hooggekwalificeerde kandidaten voor sleutelposities op directie- en managementniveau. Denk aan functies als CEO, CMO, Hoofd Marketing, Creatief Directeur of Commercieel Directeur. Mensen die strategisch denken, visie hebben en jouw organisatie naar een hoger niveau tillen.

Werkwijze Executive Search media

Bij Executive Search draait het om precisie, vertrouwen en een persoonlijke aanpak. Wij begeleiden iedere stap met zorg en discretie, zodat we samen de perfecte match vinden op topniveau. Dit is hoe wij te werk gaan:

1. Strategische intake
   We starten met een uitgebreid gesprek waarin we jouw organisatie, cultuur en ambities leren kennen. Samen brengen we het gewenste profiel in kaart, inclusief de harde én zachte criteria die voor deze sleutelpositie van belang zijn.

2. Zoekstrategie op maat
   Op basis van het intakegesprek ontwikkelen we een op maat gemaakte searchstrategie. Hierbij maken we gebruik van ons exclusieve netwerk in onder meer media, muziek, entertainment, film, games, én voeren we gerichte benaderingen uit binnen én buiten ons netwerk.

3. Discrete benadering van kandidaten
   We benaderen potentiële kandidaten persoonlijk en vertrouwelijk. Dit doen we met een heldere propositie en altijd met oog voor hun huidige positie en carrièrepad.

4. Diepgaande selectie
   Kandidaten die passen bij het profiel spreken we uitgebreid. We toetsen inhoud, ambitie, persoonlijkheid en leiderschapskwaliteiten. Alleen de best passende kandidaten introduceren we bij jou.

5. Longlist en shortlist
   In een vroeg stadium delen we een longlist met een overzicht van potentiële kandidaten die in beeld zijn. Zo krijg je inzicht in het zoekproces en de richting waarin wij kijken. Na verdere screening stellen we een shortlist samen met de kandidaten die wij het meest geschikt achten voor de functie. Deze shortlist vormt de basis voor de vervolggesprekken.

6. Presentatie en begeleiding
   Je ontvangt van ons een overzichtelijke presentatie van de geselecteerde kandidaten, inclusief ons advies. Wij begeleiden het volledige proces van kennismaking tot aanstelling — met oog voor inhoud én menselijke klik.

7. Exclusiviteit en samenwerking
   Executive Search voeren wij altijd uit op basis van exclusiviteit. Alleen zo kunnen wij de hoogste kwaliteit en toewijding garanderen in dit intensieve traject. Mochten kandidaten zich rechtstreeks bij jullie melden, dan ontvangen wij graag hun gegevens, zodat we hen kunnen meenemen in de procedure.

8. Startfee en afronding
   Voor Executive Search werken wij met een startfee. Deze nemen wij op in onze offerte. Na de plaatsing blijven we betrokken. We evalueren met zowel opdrachtgever als kandidaat en zorgen voor een optimale landing binnen jouw organisatie.

Kijk voor meer informatie ook even hier: born4jobs.nl/executive-search/

Waarom Born4Jobs?

• Gespecialiseerd in jouw branche: wij kennen de mediawereld van binnenuit.

• Sterk netwerk van executives: we spreken dagelijks met topmensen uit het vak.

• Persoonlijke aanpak: jouw doelen staan centraal in alles wat we doen.

• Succesvolle plaatsingen: een bewezen trackrecord op C-level functies bij (inter)nationale opdrachtgevers.

Samenwerken?

Ben jij op zoek naar een inspirerende leider, een strategische denker of een changemaker voor jouw organisatie? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking. We denken graag met je mee over de beste aanpak.