Wij zijn op zoek naar een freelance Jurist die ons gaat helpen met alle juridische zaken rondom arbeidsbemiddeling waaronder het opstellen, controleren en beheren van arbeids-, freelance en exclusieve contracten. Maar bijvoorbeeld ook hulp bij vraagstukken over AVG en privacy. Het gaat om een aantal opdrachten per jaar.
Als je ervaring hebt in het medialandschap is dat voor ons een pré maar zeker geen vereiste. Sluit je je bij ons aan?
Als je vragen hebt over Born4Jobs en/of de functie mail of bel dan even met Anca Beije op 035 6310231. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Our neighbours in Hilversum are looking for a new team member. Do you want to join this fantastic company with great lunches, happy Thursday drinks and the best colleagues? Please read on….
We are looking for you if you are keen and smart in running Paid Social campaigns? Do you see the world as your oyster? Are you able to reach a global audience with your content marketing? Let’s talk and hopefully you become the Data driven Performance Marketeer.
Video on demand
BeyondDutch is a subscription based video-on-demand (VoD) platform based in Hilversum, The Netherlands. They are specialized in niches with special-interest channels. Their fastest growing channels are New Faith Network and WithLove. They launched their first platform in 2017 in The Netherlands and are currently active in 8 countries: NL, BE, UK, IE, AU, NZ, NO and SE and entertaining almost 100.000 users.
To accelerate the growth of their expansion of their current and new to be opening niche channels, they are enlarging the marketing team. Together with the Marketing Director and with guidance and coaching of the experienced Global Performance Marketeer, you are tasked to acquire and expand the member base of the VoD channels in current and new countries.
They have a big fan base, amongst others on Facebook and Instagram, and performance budget to fulfil their marketing growth ambition. Are you up to the challenge to grow their number of users of the video-on-demand platforms?
To become the data driven Performance Marketeer at BeyondDutch , you have at least:
Two years of social advertising experience, this is a mid-level position, preferably on agency side;
Are able to plan, manage, measure and re-adjust strategies;
Preferably managed large budgets;
Vacancy Performance Marketeer
The marketing & data team consists of 8 colleagues, each with a different background, education and experience, but smartly working together as one team. Within this team, and together with the Marketing Director and the Teamlead Global Performance Marketeer, you engineer, manage and optimize the performance strategies.
The Teamlead Global Performance Marketeer has broad experience in online marketing, is specialized in paid social campaigning, has served many clients and led social advertising teams. So she will be your mentor. She chose to work at BeyondDutch because: “I enjoy matching our clients to a service they value and appreciate. Additionally, I love that BeyondDutch goes beyond the mainstream. As our product is not mainstream, it challenges me as a marketeer to look beyond the standard best practices and discover ours.” This job is for you if you like to experiment, love data and social advertising.
So, with aforementioned in mind:
Budget management
You operate within the marketing team and are the specialist where it comes to advertising on the Social Media platforms and other online opportunities. You are co-responsible for handling the budget and making decisions on spending the budget in close cooperation with the Marketing Director and Teamlead Global Performance Marketeer.
Day-to-day management
You are the one who runs the day-to-day management of the paid social channels you own/are responsible for and constantly you try new channels and other online opportunities.
You are data driven and based on your and your team’s analyses, you experiment and optimize with the advertisements in order to keep the growth. A/B testing is part of this. All in all, you are in the lead to improve the performance through creative testing and new optimization strategies.
Roadmap / Strategy
You are the one who runs the day-to-day management of the paid social channels you own/are responsible for and constantly you try new channels and other online opportunities.
Collaboration
Further, you will work closely together with the external digital agency (a great source of extra value and expertise) in order to manage projects, and to develop and implement new ideas and strategies. This also gives you and them creative input.
Based on your experience and the outcome of the campaigns, you will share your knowledge with the rest of the marketing team and the various stakeholders. In this way they all can learn from each other and get more inspiration in order to excel.
As their platforms produce lots of data based on what is and/or has been viewed at what date and time, you will try to find/gain further insights. You will do this together with the data analysts of the data engineering team.
What we ask of you
Bachelor/master degree, yes please.
Know your way around with Facebook Business Manager, Business Managers of Pinterest, Snapchat, Google Analytics etc.
Experience in co-managing large marketing budgets is a pre.
English written and spoken is a must, Dutch is a big plus
What we can offer you
Freedom and responsibility. They offer trust in what you do and are able to. BeyondDutch is dynamic: they see chances and opportunities. They examine and decide thoughtfully. You can be part of this and become valuable in their journey. And they offer growth opportunities based on the evolution of the company.
But most of all: at BeyondDutch they believe in what they do. With belief comes enthusiasm. That is why they made it from start-up to scale-up and now going to the next stage. Are you in? This job is for 32-40 hours a week.
Voor NH Media zoeken wij per direct een Journalist voor de regio IJmond (fulltime, 36 uur)
NH Media is een mediabedrijf met gedreven professionals. Verhalenvertellers die hoogwaardige journalistieke content leveren voor app, website, social media, radio en tv. Voor de regio IJmond (Velsen, Beverwijk en Heemskerk) zijn wij op zoek naar een fulltime (36 uur) Journalist.
Wie ben jij?
Je hebt een neus voor goede verhalen. Je krijgt ze aangeleverd vanuit je netwerk, je hoort en ruikt ze op straat. Je houdt van mensen en grote en kleine ontwikkelingen weet je te vertalen naar de menselijke maat. Je gedijt goed in vrijheid, trekt je niets aan van kantooruren en deelt je eigen tijd in. Je weet je publiek voortdurend te verrassen met originele invalshoeken. Het werken in de IJmond zie je als een uitdaging. Je bent in staat het gebied in rap tempo te leren kennen en te doorgronden. Je hebt oog voor de schoonheid, maar ook voor de ruwe kanten en de bijzondere tegenstellingen. Je ziet wat mis gaat, maar ook wat er goed gaat. De mensen een stem geven, dat is jouw missie.Verder werk je crossmediaal en daardoor plug je je verhalen op alle kanalen. Je bent in staat om goede artikelen te schrijven voor de site. Als je verhaal beeld nodig heeft, draai je ook daar je hand niet voor om. In een kruisgesprek met een presentator vertel jij jouw verhaal op radio. Herken jij je in bovenstaande, lees dan snel verder.
Wie zijn zij?
De IJmond-redactie bestaat uit nog drie andere journalisten. Je werkt in principe zelfstandig, maar ook in teamverband. Je bent communicatief en stemt je onderwerpen af met je collega’s, feedback doet je groeien. Je netwerk bestaat onder meer uit collega’s van lokale omroepen en vooral de mensen op straat. Je moet het niet hebben van persberichten, er is meer dan wethouders en communicatieadviseurs. Je houdt een gezonde afstand richting het gezag, omdat het jouw taak is het systeem te controleren en te toetsen.
Wat breng je mee?
Je hebt geen kantoormentaliteit, je houdt van autonomie en werkt graag zelfstandig.
Je hebt meer dan drie jaar journalistieke ervaring.
Je bent in staat om gebruik te maken van verschillende informatiebronnen.
Je kunt informatie analyseren en je trekt de juiste conclusies.
Je hebt ervaring met online journalistiek en social media.
Je bent creatief, origineel en vindingrijk, je denkt in oplossingen en hebt goede communicatieve vaardigheden.
Ervaring als videomaker (camjo of mojo) en met radio is een pré.
Wat bieden zij?
Zij bieden je een afwisselende en uitdagende functie in een creatieve en professionele omgeving. Een salaris dat volgens de omroep cao is ingedeeld in schaal G, 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering. Je wordt ingeschaald op basis van ervaring, opleiding en leeftijd. Als verslaggever mag je gebruik maken van een leaseauto, een bedrijfslaptop en een bedrijfsmobiel.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd in deze functie en zie je het als een uitdaging om het redactieteam te versterken? Reageer dan direct. Stuur dan jouw motivatiebrief met cv naar Esther Heitkamp op Esther@Born4Jobs.nl
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden voor NHMedia, zij staan open voor mensen van elke culturele achtergrond. Iedereen is gelijk, dat is een vanzelfsprekendheid. Laat je dus door niets weerhouden om te solliciteren.
PlayStation is niet alleen het beste console om te gamen, het is ook de beste plek om te werken. Vandaag de dag staan ze als wereldleider op het gebied van entertainmentproductie bekend. De PlayStation-familie van producten en diensten, waaronder PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR 2, PlayStation®Plus, PlayStation™Now, veelgeprezen PlayStation-softwaretitels van PlayStation Studios, en meer.
Sony Interactive Entertainment Benelux is verantwoordelijk voor de distributie van PlayStation-producten in Nederland, België en Luxemburg. Het kantoor in Hilversum bestaat uit 24 medewerkers. Het bedrijf heeft een filiaal in België, SIE Belgium gevestigd in Zaventem.
Positie in de organisatie
De (interim) HR Partner rapporteert aan de Europese HR Partner in Londen met dagelijkse begeleiding van de lokale Finance & HR Director. De (interim) HR Partner zal werken met een team van 4 financiële medewerkers die ondersteunen bij HR-taken.
Hoofdtaken
Opstellen arbeidscontracten en brieven.
Aansturen van werving, aansturen van onboarding.
Werken aan bijzondere contractuele, praktische of fiscale eisen van medewerkers.
Ondersteunen bij verhuisvraagstukken, praktisch en fiscaal.
Beheer van leaseauto's in beide landen.
Beheer medewerkers in Workday (HR management systeem) in het bijzonder nieuwe contracten, contractverlengingen, compensatiewijzigingen.
Beantwoorden van vragen van medewerkers over met name pensioenen of verzekeringen.
Werken aan bijzondere projecten zoals HR-communicatiehub, pensioencontractverlenging en payroll.
Omzetten van de documentatie van SIEB in het Engels.
Actualiseren van het bedrijfsbeleid met verbeteringen en wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden.
Ervaring en kennis
Bachelor HRM
Vijf tot tien jaar ervaring in HR in een internationale setting.
Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht, verzekeringen (ook pensioenen) bij voorkeur ook kennis van de Belgische regelgeving.
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
De ideale kandidaat heeft een brede ervaring en is bereid zaken op verschillende gebieden op te pakken en eventueel op te lossen. Hij of zij gaat uitdagingen pragmatisch aan, heeft veel energie, oog voor details en voor mensen. Ervaring met een snel veranderende globale matrix organisatie is gewenst.
Wat bieden ze je
Een fulltime contract van 38,75 uur per week, waarbij je 2 dagen op kantoor werkt.
Verklaring inzake gelijke kansen:
Sony is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle personen krijgen eenzelfde vergoeding voor werk ongeacht geslacht (inclusief genderidentiteit, geslachtsuitdrukking en geslachtsverandering), ras (inclusief huidskleur, nationaliteit, etnische of nationale afkomst), religie of overtuiging, burgerlijke staat of geregistreerd partnerschap, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid, zwangerschap of moederschap, lidmaatschap van een vakbond of lidmaatschap van een andere wettelijk beschermde categorie. Bij PlayStation streven ze naar het creëren van een inclusieve omgeving, empowerment van werknemers en het omarmen van diversiteit. Ze moedigen aan iedereen te solliciteren.
