4, mrt 2021 | Fulltime, Gesponsord, Loondienst, Muziek, Sales
We are MassiveMusic, one of the leading music agencies in the world with offices in Amsterdam, Berlin, London, New York, Los Angeles, and Tokyo. Our mission? To help brands find their voice and tell their story through music. We produce and compose for the advertising, broadcast branding and interactive worlds, but also develop music strategies for global brands, provide music search and licensing services, create innovative activations, scout new talent – and throw a mean party every once in a while.
Our passion for music has not only ensured an award-winning reputation but makes it so much easier to jump out of bed each morning. MassiveMusic was founded in Amsterdam in 2000: since then we have proudly sprinkled our melodic magic on many of the world’s biggest brands. www.massivemusic.com
Job Description
Our Amsterdam office is on the lookout for a remarkable and highly organised Account Manager to join our forces within the Music & Brands department. Here you will help grow our active roster of global brands.
Your ultimate mission? To help brands use music and sound more strategically, efficiently and creatively – from music management and activations to sonic branding, ensuring the achievement of their strategic objectives.
You will work closely with the Client Services Director as well as our Creatives and Producers from Amsterdam and other international teams.
Within your team, you will ensure that new business opportunities with current clients are identified and pursued like a badass, delivering ongoing success that helps build long-term brand partnerships.
You’re a supernova of energy, passion and enthusiasm for music and life in general. You can handle multiple complex projects simultaneously whilst also keeping a nurturing eye on client relationships. You have spent at least 3 years within a creative agency, so you know your way around international brands and how they roll.
People enjoy working with you because you bring smart thinking to the table, you are uber-organised, and always one step ahead of the game. If the work isn’t of the highest quality, you won’t let it leave the building. You are also fun to have around, which is great because all work and no play isn’t our thang.
Skills and Requirements
- 3+ years of experience in an account management role is vital
- You have worked on multiple creative campaigns marrying music to creative content
- You have the proven ability to manage client and agency relationships successfully
- You’re great at translating client ramblings to a clear and concise creative briefing
- You know how to put together and deliver a comprehensive project plan
- You’re a go-getter, one step ahead of the game, inquisitive, driven and creative
- You’re a – excusez le cliché – team player player with an entrepreneurial spirit
- You’re so fluent in English that Oxford’s got nothing on you
- You rock at Keynote. Hell, you practically invented it
- Naturally, you have music running through your veins
Employment
Full time. What do you get in return? Inspiration, knowledge, career development, spiritual fulfilment and a competitive financial package. Oh and, how could we forget, you also get an international bunch of remarkable musically-infused individuals to work with.
On this note, please know that MassiveMusic is an equal opportunities employer. Applicants will not be excluded on the grounds of sex, gender reassignment, pregnancy, maternity, race, marital status, disability, age, religion, belief or sexual orientation.
If after reading this you find yourself singing “Is this the real life? Is this just fantasy?”, that’s probably a sign you should submit your application by CLICKING HERE.
Looking forward to hearing from you!
3, mrt 2021 | (Online) Marketing/PR, Fulltime, Games, Gesponsord, Loondienst
Koch Media Benelux is de grootste distributeur van games in de Benelux en vanuit die hoedanigheid verantwoordelijk voor titels als Saints Row, Dead Island, Dying Light, Farming Sim, Resident Evil en nog veel meer. De hemel op aarde dus.
Omschrijving functie/werkzaamheden
Weet jij als de beste hoe je goede content inzet om je community te betrekken bij je merk en heb je een passie voor gamen? Dan is dit de uitgelezen mogelijkheid om van je hobby je werk te maken.
Je bent dé schakel tussen Koch Media, de communities en de studio’s. Intern werk je veel met onze regionale en globale Marketing & Communicatie teams. Het betreft een nieuwe rol, dus als je wilt pionieren en het fijn vindt om niet gebaande paden te bewandelen dan is dit je kans. Een aantal van je dagelijkse werkzaamheden:
- Verantwoordelijke voor planning en beheer van de social media kanalen en community campagnes over de verschillende kanalen.
- Specifieke content-creatie voor alle kanalen, waarbij je rekening houdt met de doelstellingen van het product alsmede kanaal.
- Verantwoordelijk voor community engagement. Je zorgt ervoor dat onze communities groeien, dit doe je door het analyseren, monitoren en rapporteren van onze data.
- Inspireren en identificeren van de verschillende communities en brand ambassadors.
- Samenwerken met de product-teams om ervoor te zorgen dat content is afgestemd op lokale persmomenten.
- Werken met user-generated content en het delen van de meest interessante verhalen in de context van de community.
- Actief op zoek naar innovatieve & creatieve manieren om de community te laten groeien.
Profiel kandidaat
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
- Je hebt sterke affiniteit en/of voorliefde de game industrie. Een netwerk in de game industrie is een sterke pré.
- Uitstekende projectmanagement skills: je bent goed georganiseerd en time & project management zijn jouw tweede natuur.
- Je bent een ster in het schrijven van pakkende social copy. Zonder moeite pas jij de tone of voice aan op de juiste doelgroep.
- Ervaring met de inzet van kanalen als Reddit, Discord, Facebook, blogs of e-mail.
- Netwerker en verbindend, je zorgt ervoor dat de samenwerking tussen interne en externe stakeholders vlekkeloos verloopt.
- Teamspeler die ook goed in staat is zelfstandig te functioneren.
- Ervaring met Adobe tools als Photoshop, Illustrator en Premiere Pro voor het creëren van relevante content.
Wat bieden wij
- Een relevante en verantwoordelijke functie binnen de gaming industrie in een internationale omgeving
- Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Gezellige & informele werksfeer met leuke collega's
- Veel zelfstandigheid – Kansen om door te ontwikkelen
- Mogelijkheid om vanuit huis te werken
- Samenvattend: een leuke, uitdagende & zeer veelzijdige functie
Solliciteren
Op deze vacature solliciteer je rechtstreeks bij Koch Media. Stuur je CV en motivatie naar j.willmann@kochmedia.com.
2, mrt 2021 | (Online) Marketing/PR, Communicatie, Freelance, Fulltime, Interim
De gemeente Amsterdam is op zoek naar een interim senior marketing & communicatieadviseur (32-36 uur) voor de Stadspas. De Stadspas is een pas voor Amsterdammers met een kleine portemonnee waarmee zij kortingen kunnen krijgen op een divers aanbod, zoals culturele, sportieve en jeugdactiviteiten. De gemeente onderscheidt twee typen passen: de minimapas is voor Amsterdammers met een laag inkomen en weinig vermogen. De andere pas is voor AOW-gerechtigden.
De adviseur gaat aan de slag om de stadspas bij een breder publiek onder de aandacht te brengen, aan de hand van de huidige marketingstrategie. Daarnaast maakt de adviseur de vertaalslag van strategie naar de meest geschikte on en offline communicatiemiddelen. Hij/zij is medeverantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, implementeren en borgen van de marketingstrategie. Samen met diverse communicatiecollega's staat de adviseur aan de basis van een effectieve en originele aanpak.
De wens is om het bereik onder specifieke doelgroepen te vergroten daar waar het gebruik van de Stadspas achterblijft. Om hier verandering in te brengen wordt er door de adviseur gewerkt aan een marketingstrategie om deze doelgroepen beter te bereiken. Het uiteindelijke doel is om samen met het gehele programmateam de naamsbekendheid en het gebruik van de pas te blijven vergroten. Belangrijk bij dit vraagstuk is om binnen de gemeentelijke organisatie aanknopingspunten en samenwerkingen te zoeken om het gebruik van de Stadspas te bevorderen.
Armoedebestrijding
Naast de taken voor de Stadspas zal de adviseur ook tijd besteden aan projecten binnen het bredere veld van armoedebestrijding (onderdeel van Werk, Participatie & Inkomen). Je adviseert de communicatiecollega's over o.a. de promotie van voorzieningen voor minima en het bereiken van specifieke doelgroepen zoals jongeren.
Werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor de gehele marketing en communicatie rondom de Stadspas
- Je volgt het onderzoek naar het huidige gebruik van de pas op de voet en gebruikt de output die daaruit volgt voor de marketingstrategie en de uitrol van de juiste communicatiemiddelen
- Je ziet kansen liggen die te maken hebben met het gebruik van de Stadspas, adviseert het programmateam op strategisch niveau en bent een sparringpartner voor de programmamanager
- Je bent verantwoordelijk voor de marketingstrategie van de Stadspas
- Je bent verantwoordelijk voor de interne profilering van de Stadspas, je gaat verbanden aan met andere disciplines binnen de gemeente, je betrekt andere communicatieadviseurs van de organisatie bij de strategie en uitrol ervan en bent het eerste aanspreekpunt voor de woordvoerders van het stadsbestuur.
- Je kunt aan de hand van je kennis, ervaring en enthousiasme je directe communicatiecollega's aansturen zonder dat de hiërarchische leidinggeversrol bij jou belegd is
- Je adviseert pro-actief het programmateam op strategisch en tactisch niveau, je bent niet bang om tegen te adviseren wanneer nodig.
De afdeling
Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de gemeente Amsterdam. Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen: Capaciteit en Onderzoek, Advies, Specialisten en Redacties.
Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema's zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel communicatiecapaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau communicatieprofessionals detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen.
Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeentelijke huisstijl. Het bureau heeft zelf redacteuren en specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, campagne- en online adviseurs.
Jij hebt c.q. bent:
- Je beschikt minimaal over HBO/WO werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met het opzetten online campagnes en social media strategieën
- Je hebt aantoonbaar ruime ervaring met het interpreteren van diverse onderzoeken en het gebruiken van output voor in je strategie en ook aantoonbaar ruime ervaring als marketeer bij een midden tot grote complexe organisatie en bent op de hoogte van effectieve marketing-en communicatiemiddelen.
- Je hebt ruime ervaring als sparringpartner en adviseur voor het management en aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van collega's en met het coördineren van werkzaamheden.
En verder heb je:
- Aantoonbare ervaring met Google Adwords, Google Analytics, SEO en SEA.
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van leveranciers.
Heb je interesse? Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Graag ook je uurtarief (tussen €75 en €80) toevoegen.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken op de opdracht. Sluitingsdatum is 11 maart.
26, feb 2021 | Freelance, Fulltime, HR, Interim, Overheid
Je adviseert over brede P&O vraagstukken en implementeert het centraal ontwikkeld P&O beleid binnen de organisatie. Je bent in staat om zelfstandig complexe P&O vraagstukken op te pakken en verzoeken om te zetten in adequate P&O oplossingen. Je werkt integraal samen met specialisten op het gebied van Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van advies over thema's, zoals verzuim, de beoordelingscyclus en individuele P- dossiers.
- Je bent adviseur en gesprekspartner van het lijnmanagement;
- Je werkt decentraal bij de GGD in een team van P&O adviseurs;
- Je adviseert over aangeboden P&O producten en het implementeren van P&O-beleid;
- Je adviseert het management zelfstandig over de toepassing van P&O instrumenten en het uitvoeren van personeelsbeleid. Denk hierbij aan onderwerpen als arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, verander- en organisatorische vraagstukken, functioneringsdossiers en bezwaarzaken;
En verder
- Je implementeert centraal ontwikkeld gemeentebreed P&O beleid;
- Je analyseert (en stelt waar nodig op) managementinformatie op het gebied van P&O;
- Je werkt aan complexe casuïstiek op het gebied van o.a. verzuim, disfunctioneren, integriteit;
- Je werkt in een sterk veranderende omgeving, ervaring met veranderingsprocessen is een must!
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/
- Minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
- In het bezit van een erkende afgeronde hbo diploma.
- Geef in maximaal 1A4 pagina's aan waarom jij het meest geschikt bent voor deze opdracht.
- Werkervaring als HR adviseur / HR Business partner opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van HR projecten.
- Aantoonbaar ervaring met begeleiding in verander-verbeteringstrajecten als HR adviseur opgedaan in de afgelopen 2 jaar.
- Aantoonbare ervaring met het (mede)-schrijven van beleidsvoorstellen en plannen van aanpak in reorganisaties.
- Aantoonbaar ervaring in het adviseren van afdelingen waar een apart transitieprogramma naast reguliere bedrijfsvoering gaande was.
- Aantoonbaar ervaring in coaching van -individueel- management en teams.
- Aantoonbaar, kennis over gemeentelijke en/of zorgorganisaties.
• Startdatum: zsm
• Einddatum: 31-12-2020
• Aantal uren per week: 32-36
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken op de opdracht. Reageer, bel of mail gerust als je vragen hebt!
25, feb 2021 | Entertainment, Finance, Fulltime, Loondienst
Wij zoeken een Financieel Accountmanager voor Grey Men, een Financieel/Fiscaal adviesbureau die advies geeft aan diverse bekende media-bedrijven en (inter)nationale bekende artiesten/makers.
Grey Men werkt in de top van de entertainment- en mediasector onder meer voor (internationale) film-, televisie- en muziekproducenten, evenementen-organisatoren, reclamebureaus en andere (digital) media- en sportondernemingen, alsmede ruim 400 DJ’s, sporters, muzikanten, fotomodellen, kunstenaars, acteurs en actrices.
Functieomschrijving & werkzaamheden
In de functie van Financiëel Accountmanager ben jij eindverantwoordelijk voor het algehele financiële accountmanagement van jouw eigen praktijk /portefeuille met cliënten, hierbij kun je denken aan grote artiesten en bijvoorbeeld evenementenorganisatoren. Je maakt onderdeel uit van de finance afdeling en werkt nauw samen met het interne team van fiscalisten.
In deze functie is het cruciaal om cliënten te begeleiden en managen vanuit jouw finance functie alsmede om de vertaalslag te kunnen maken van de cijfers naar advisering richting de cliënten, en daarmee te kunnen fungeren als sparringpartner. Vanwege de groei flinke groei van het bedrijf en dienstverlening zijn zij op zoek naar uitbreiding.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Opstellen en controleren van jaarrekeningen;
- Schrijven van jaarrapportages;
- Verzorgen van management rapportages voor cliënten;
- Bewaken van compliance deadlines en signaleren wanneer onze fiscalisten betrokken moeten worden;
- Een adviserende rol richting cliënten en fungeren als sparringpartner;
- Begeleiden en aansturen van de financieel administrateurs (zowel intern als extern).
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal een HBO opleiding in Financieel, Fiscaal of Bedrijfseconomische richting afgerond.
- Je hebt minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring.
- Je hebt ruime werkervaring met het opstellen van jaarrekeningen en het schrijven van jaarrapportages.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met de creatieve sector en interesse in de entertainment- en mediasector (dance/live muziek/theater/film/fashion/sport/kunst).
- Je hebt cijfermatig inzicht en beschikt over een uitstekend analytisch vermogen.
- Je bent communicatief en sociaal vaardig en beleeft plezier aan klantcontact.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
- Betrouwbaarheid, ethiek en integriteit zijn cruciaal omdat we veel voor en met bekende makers werken.
- Je pakt zelfstandig taken op en kan een helikopterview behouden.
- Je bent flexibel en bereid in piekperiode door te werken.
Wat bieden zij?
Zij bieden een fijne werkplek in Amsterdam West met 30 (jonge) energieke professionals waar zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en initiatief wordt beloond. Dit bureau werkt voor aansprekende (inter)nationale cliënten en door die gevarieerde cliënten en werkzaamheden bestaan er ruime groeimogelijkheden. Het (prima) salaris zal afhankelijk zijn van kennisniveau en relevante werkervaring. Het team trekt er regelmatig samen op uit om film- en muziekfestivals, concerten, premières, boekpresentaties en/of kunst- en cultuurevenementen van cliënten te bezoeken. Dit laatste uiteraard mits de COVID-19 maatregelen dit toelaten.
Als je enthousiast wordt van het bovenstaande, dan horen wij graag van jou! Je kan je CV en motivatie sturen naar Tom Oudshoorn op
Tom@born4jobs.nl. Mocht je nog vragen hebben over deze leuke functie, aarzel dan niet en neem contact op via bovenstaand email-adres of bel ons op 020-7169747
