De regels voor zzp’ers veranderen. Met de aangescherpte handhaving van de Wet DBA wordt er vanaf 2025 strenger gekeken naar schijnzelfstandigheid. Veel opdrachtgevers én freelancers in media, muziek en entertainment vragen zich daarom af: hoe blijf je flexibel samenwerken zonder risico’s?
Bij Born4Jobs introduceren we Interlancing: een hybride oplossing die de vrijheid van freelancen combineert met de zekerheid van loondienst.
Wat is Interlancing?
Een interlancer werkt op opdracht bij een opdrachtgever, maar heeft via Born4Jobs een dienstverband. Tegelijkertijd bemiddelt de professional zichzelf via een agentuurovereenkomst. Hierdoor blijft de ondernemersstatus behouden, inclusief fiscale voordelen én btw-plicht, terwijl alle loonheffingen, verzekeringen en pensioenopbouw netjes worden geregeld.
Voordelen voor opdrachtgevers
- Geen risico op schijnzelfstandigheid of naheffingen
- Volledige naleving van wet- en regelgeving
- Eén partij die het werkgeverschap, administratie en compliance regelt
- Flexibel inzetbaar voor tijdelijke en complexe projecten
Voordelen voor freelancers
- Zekerheid van een vast salaris
- Aanvullende variabele vergoeding via bemiddeling
- Pensioenopbouw en volledige sociale zekerheid (WW, WIA, loondoorbetaling bij ziekte)
- Behoud van ondernemerschap én hogere netto verdiensten dan bij traditionele payroll- of detacheringsmodellen
Waarom deze oplossing?
Interlancing biedt het beste van beide werelden: ondernemersvrijheid voor de professional en juridische zekerheid voor de opdrachtgever. Een toekomstbestendige manier van samenwerken die past bij de praktijk van onze sector.
Wil je weten wat Interlancing voor jou kan betekenen? We denken graag met je mee! Mail/bel/app even met Anca Beije.
