(Bijna)
25 jaar Born4Jobs
In augustus bestaat Born4Jobs 25 jaar. In 2001 gestart aan de keukentafel, zonder plan, zonder kantoor, gewoon beginnen. Vandaag zijn we de meest gevraagde gesprekspartner in arbeidsbemiddeling voor de muziek-, media- en entertainmentbranche.
Wat niet veranderd is: in deze branche zijn soft skills belangrijker dan hard skills, het is een informele sector, een echte gunmarkt, waarin je een netwerk moet hebben. Dat netwerk hebben we, opgebouwd over 25 jaar, en daar zijn we trots op. Ons team kent de sector van binnenuit. We hebben gewerkt bij omroepen, productiehuizen, in de muziekindustrie. Dus we weten hoe een productie gaat, hoe een redactie werkt en wat iemand nodig heeft om op de juiste plek terecht te komen.
Broadcast Magazine schreef er recent nog over: terwijl de technologische ontwikkelingen in Hilversum en omstreken elkaar in razend tempo opvolgen, is het vooral die menselijke maat die opvalt aan hoe wij werken. Precies waar we in blijven geloven. Linkje naar het artikel.
Hoe we dit jubileum precies gaan vieren hoor je nog. Maar één ding willen we al wel kwijt: in augustus geven we 25% korting op een werving & selectie- of executive search traject. Een mooi moment om dat vraagstuk waar je al even mee rondloopt eindelijk aan te pakken.
Born4Jobs. Wij kennen de industrie. Wij kennen de mensen.
25 Jaar geleden begonnen aan de keukentafel. En kijk ons nu!
25 Jaar geleden begonnen aan de keukentafel. En kijk ons nu!
(Bijna)
25 jaar Born4Jobs
In augustus bestaat Born4Jobs 25 jaar. In 2001 gestart aan de keukentafel, zonder plan, zonder kantoor, gewoon beginnen. Vandaag zijn we de meest gevraagde gesprekspartner in arbeidsbemiddeling voor de muziek-, media- en entertainmentbranche.
Wat niet veranderd is: in deze branche zijn soft skills belangrijker dan hard skills, het is een informele sector, een echte gunmarkt, waarin je een netwerk moet hebben. Dat netwerk hebben we, opgebouwd over 25 jaar, en daar zijn we trots op. Ons team kent de sector van binnenuit. We hebben gewerkt bij omroepen, productiehuizen, in de muziekindustrie. Dus we weten hoe een productie gaat, hoe een redactie werkt en wat iemand nodig heeft om op de juiste plek terecht te komen.
Broadcast Magazine schreef er recent nog over: terwijl de technologische ontwikkelingen in Hilversum en omstreken elkaar in razend tempo opvolgen, is het vooral die menselijke maat die opvalt aan hoe wij werken. Precies waar we in blijven geloven. Linkje naar het artikel.
Hoe we dit jubileum precies gaan vieren hoor je nog. Maar één ding willen we al wel kwijt: in augustus geven we 25% korting op een werving & selectie- of executive search traject. Een mooi moment om dat vraagstuk waar je al even mee rondloopt eindelijk aan te pakken.
Born4Jobs. Wij kennen de industrie. Wij kennen de mensen.
Actievoorwaarden:
- De actie geldt voor opdrachten die zijn aangevraagd tot en met 31 augustus 2026.
- De korting is van toepassing op Werving & Selectie- en Executive Search-trajecten.
- Per klant kan de actie eenmalig worden gebruikt.
- Verzilver je korting vòòr 31 december 2026.
- De korting wordt verrekend in de eindfactuur van het traject.