Opdracht
Voor de raads- en commissieleden is de Gemeente Hilversum per 1 januari op zoek naar een gecertificeerde externe vertrouwenspersoon. Het doel van het instellen van een externe vertrouwenspersoon is het bieden van een veilig en onafhankelijk aanspreekpunt om dilemma’s op gebied van bijvoorbeeld onderlinge omgangsvormen in vertrouwen te kunnen bespreken en advies te krijgen hoe ermee om te gaan. De externe vertrouwenspersoon is aanvullend op de mogelijkheid die er nu al is om in gesprek te gaan met de burgemeester en/of de griffier.
We zijn op zoek naar een ervaren, extern vertrouwenspersoon die:
- Politiek sensitief is;
- Kennis heeft van de werking van lokaal bestuur;
- Gecertificeerd is als vertrouwenspersoon.
Vereisten
1. Aantoonbaar gecertificeerd als vertrouwenspersoon (benoem dit duidelijk in het cv);
2. Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vertrouwenspersoon;
Gunningscriteria, totaal 100 punten)
3. Aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving (Beschrijf minimaal 1 voorbeeld in het CV waarin je politiek bestuurlijke sensitiviteit hebt laten zien); (30 punten)
4. Een motivatie van maximaal 1 a4jte met daarin duidelijk vermeld hoe de door ervaring opgedane kennis een toevoeging kan zijn op deze opdracht en hoe de dienstverlening wordt ingericht door de kandidaat. (25 punten)
5. Aantal aantoonbare werkjaren te herleiden; (30 punten)
a. tot 3 jaar aantoonbare werkervaring als externe vertrouwenspersoon; (10 punten)
b. 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als externe vertrouwenspersoon; (20 punten)
c. meer dan 7 jaar aantoonbare werkervaring als externe vertrouwenspersoon. (30 punten)
6. Aantoonbaar beschikbaar per 1 januari 2025 op oproepbasis. (15 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Analytisch vermogen;
- Politieke sensitiviteit;
- Inlevingsvermogen;
- Adviesvaardig;
- Communicatief vaardig.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 15 oktober 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 oktober 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
- De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
- Er is geen reiskostenvergoeding voor de inhuur kandidaat die voor Hilversum komt werken.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Handig om te weten
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken op de opdracht. Vaak geldt ook een low bid score. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 7 oktober 2024, 12.00 uur. Tot die tijd kun je reageren. Dit is een opdracht op afroepbasis voor de duur van een jaar met mogelijke verlenging van 3 x een jaar.
